Piits ja präänik

Temaatika

Selle nädala postituseks on vaja võrrelda kahte IT juhti, kes saavutavad oma eesmärke erinevaid juhtimisstiile kasutades. Kahjuks on mu uurimustöö küll ajalistest piirangutest tulenevalt natukene pinnapealne ning esmamulje põhine, kuid arvan et ka sellel on omajagu kaalu kuidas mingi juht välja paistab, eriti open source projektide juures, kust mõlemad näited ka valisin. Esmamulje on tähtis.

Linus Torvalds

Mäletades internetist siit-sealt loetut ning ka nüüd eri artikleid uurides, tundub et coach, mentor ja communicator vähemalt 2018 eelse Linuxi arenduse juhi kohta ei käi (https://www.cio.com/article/222390/leadership-lessons-from-linus-torvalds-7-dos-and-3-donts.html). Power broker tundub esialgu kõige paremini sobima. Seda toetaks natukene nagu ka väljavõte ühest antud intervjuust, kus Linus ütleb, et lõpuks taandub tema roll ei ütlemisele (https://www.techrepublic.com/article/linus-torvalds-git-proved-i-could-be-more-than-a-one-hit-wonder).

Seda kuvandit aitas võimendada asjaolu, et Linusele meeldis vägagi ülevoolavalt karistada koodi ja selle kirjutajat kui postitatu ei vastanud tema kvaliteedi nõuetele. Siiski pole elu must-valge ning Torvalds tabas ära, et ta on võibolla natukene liiale läinud. Alates 2018 aastast kui ta võttis ajutise puhkuse (https://www.theregister.com/2018/09/17/linus_torvalds_linux_apology_break) on tema vanemas stiilis vihapursked kõvasti haruldasemateks muutunud, kuigi aeg-ajalt tuleb mõni siiski veel ette (https://www.theregister.com/2024/01/29/linux_6_8_rc2).

Guido van Rossum

Guido van Rossum on see kes andis meile ühe tänase populaarseima programmeerimiskeele (https://www.tiobe.com/tiobe-index), mille kohta on öeldud midagi taolist: a general purpose programming language with syntax inspired by Monty Python (kahjuks ma ei mäleta täpset tsitaati ning ei suutnud seda ka kuidagi leida, aga kunagi lugedes võttis muigama).

Kokkusattumuslikult 2018 aastal, kui ta Pythoni arenduse juhtimise enda käest edasi andis, on ta ühes oma intervjuus andnud vastuse mis minu meelest kirjeldab ideaalselt seda milline üks mentor peaks olema (https://www.infoworld.com/article/2255939/guido-van-rossum-resigns-whats-next-for-python.html). Vastutustundlik, rahulik, kannatlik. Valmis mustmiljonindat korda seletama järgmisele (või tihti ka samadele, kahtlustan) arendajale kuidas ning miks midagi teha, minemata närvi.

Iseenesest oli ka tema benevolent dictator for life, andes isikliku heakskiidu Pythoni muudatustele, ning 2018 aastal surudes läbi väga ebapopulaarse muudatuse, mis lõpuks põhjustas ka tema "tagasi astumise". Siiski, see on roll mille ta andis vabatahtlikult ära, usaldades oma meeskonda, ning jäädes edasi mentoriks ning panustajaks.